BİR SONRAKİ İŞİNİZİ NASIL BULACAKSINIZ?

Bir sonraki kariyer fırsatını nasıl yakalamaları gerektiği ile ilgili olarak, yöneticilerden pek çok soru almaktayız. Tüm bu sorulara tek tek cevap vermekte zorlandığımız için, iş arayış süreciyle ilgili olarak, bazı genel tavsiyelerimizi burada biraraya getirmiş bulunmaktayız. Konuyla ilgili olarak, birçok yararlı web sitesinin linklerini içeren " Faydalı Linkler" sayfamıza bakabilir ve "Beğendiğimiz Kitaplar" bölümünde "Career Transitions" ve "Networking" başlıkları altında konuyla ilgili kitaplara ulaşabilirsiniz.

Sizin için en uygun olan pozisyonun ne olduğunu düşünün. Kişisel değerleriniz, güçlü taraflarınız nelerdir? İşinize bu değerlerinizi ve güçlü yönlerinizi yansıtabildiğiniz ölçüde, işinizden manevi tatmin sağlama olanağınız ve başarılı olma şansınız artar. İdeal olarak keyif aldığınız, diğer kişilerden daha iyi yapmakta olduğunuz ve sektörde uzun süreli ihtiyaç olan pozisyonlarda bir arayışınız olsun.
Size önerilme ihtimali olan pozisyonları düşünün. Genelde şirketler arayış içerisinde oldukları pozisyonlara benzer pozisyonlarda çalışmış yöneticileri ister. Eğer çalıştığınız sektör ya da bölümü (finanstan satışa geçmek gibi) değiştirmek istiyorsanız, büyük bir ihtimalle, sizi zaten tanıyan, sizin yetenek ve becerilerinize güvenen bir kişi aracılığıyla bir iş bulmak zorunda kalacaksınız. Bu yüzden "networking" yapmak, yeni insanlarla tanışmak çok önemlidir.
Bilinen ve güvenilir iş bulma şirketleriyle irtibata geçip özgeçmişinizi bu şirketlere gönderin. Ancak unutmayınız ki, bu şirketlerin amacı size iş bulmak değildir, onlar şirketler için çalışırlar ve sizin için uygun bir pozisyonları olmadığı sürece sizinle yüzyüze görüşmek için zamanları olmayabilir.
Mümkün olduğunca çok "networking" yapın, yeni insanlarla tanışın, bağlantılarınızı arttırın. Konferanslarda konuşmacı olarak, makaleler yazarak ve çalıştığınız sektöre bilgi anlamında katkıda bulunarak profilinizi yukseltin. Network geliştirmenin en iyi yolu, insanlara gerçekten yardım ederek, bir süreçiçinde ilişki kurup geliştirmektir. İşlerin çoğu, resmi süreçlerden çok network (tanıdığımız kişiler) aracılığıyla bulunmaktadır. http://www.linkedin.com/ gibi konuyla ilgili sitelere de katılmanızda fayda vardır.
Eğer sizin için uygun pozisyonları olduğunu düşünüyorsanız, şirketlere direkt olarak başvurun. Ne yapmak istediğinizi ve söz konusu şirkete nasıl katkıda bulunabileceğinizi kısaca açıklayın.
Unutmayınız ki şirketler genellikle hali hazırda çalışan kişileri tercih ederler. Eğer çalışmadığınız bir dönemdeyseniz, bu dönemde danışman olarak çalışmak, hem yeteneklerinizi güncel tutmanızı sağlar hem de değerli bağlantılar kurmanıza fırsat verir.
İşe alım yapan danışmanlık firmalarına ya da şirketlere başvurduğunuzda, kendinizi her zaman onların yerine koymaya çalışın. Yaklaşımınızı ve mesajlarınızı onlar için ilginç ve önemli olan hususlara göre konumlandırın.
Özgeçmişinizi birisine gönderdiğinizde, her zaman için, özgeçmişinizi niye gönderdiğinizi açıklayan kısa bir kapak yazısıyla birlikte gönderin.
Yeni bir iş bulmak, bu konuyla sistematik bir şekilde ilgilenmeyi gerektirir. Sabırlı, proaktif, olumlu ve ısrarcı olun.
Şu anda bir iş aramıyor bile olsanız, bağlantılarınızı güncel tutmanız ve ileride sizin için ne tür fırsatlar çıkabileceğini takip etmeniz önemlidir. Acil bir şekilde ihtiyaç duymadığınız zamanlarda network kurmak ve geliştirmek çok daha kolaydır. Önümüzdeki hafta işinizi kaybettiğinizi hayal edin, ilk iletişime geçeceğiniz 10 kişi kimler olur? Onlarla şimdi iletişime geçin.