Glasgow Üniversitesi'ni derece ile bitiren Tim Bright, İngiltere'de iletişim becerileri eğitimleri verdi ve 8 ay boyunca Almanya'da çalıştı.

Türkiye'ye 1991 yılında bir bankanın Eğitim Danışmanı olarak gelen Tim, daha sonra, danışmanlık yapmaya, eğitim programları tasarlamaya ve sunmaya ve üst düzey yöneticilerin gelişim programları ile ilgili danışmanlık hizmetleri vermeye başladı.

Tim, 1995-2007 yılları arasında, Nicholson International ile çalışarak, Türkiye ofisinden sorumlu oldu ve burada işe alım danışmanları ve araştırmacılardan oluşan başarılı bir ekip kurdu. 1997 yılında Türkiye ve İsrail'den sorumlu Bölge Yöneticisi olarak atandı. Nicholson International, İsrail'de kurulan ilk uluslararası insan kaynakları danışmanlık şirketi oldu ve hızla büyüdü.

Tim, 1998 yılında, Nicholson International'ın Bölge Direktörü olarak Hong Kong'ta çalışmaya başladı. Asya Pasifik ülkelerinde, özellikle Singapur, Avusturalya ve Çin'de, şirketin büyümesini sağladı. Çin'de devlet ile yapılan ortak girişim sözleşmesi bir dönüm noktası oldu ve ülkede toplamda dört ofise ulaşan Tim'in ekibi Euromoney tarafindan "Çin'de bulunan En İyi İşe Alım Firması" seçildi.

2000 yılında, Tim, Nicholson International'ın Yönetim Kurulu'na getirilerek, şirketin Amerika'daki operasyonlarının yöneticisi oldu ve New York, Princeton ve Silicon Valley gibi noktalarda bulunan şirket ofislerini yönetmeye başladı.

Tim, 2007 yılında ortağı Joan O'Rourke ile OneWorld Danışmanlık firmasını (www.OneWorldConsulting.com) kurdu ve halen, üst düzey yönetici araştırma, koçluk, mentorluk, outplacement (yeni kariyere geçiş hizmeti) ve insan kaynakları danışmanlık hizmeti sunan OneWorld ekibinin yöneticisi olarak hem Türkiye hem de diğer pazarlarda çalışmalarını sürdürmektedir. Tim, aynı zamanda, Istanbul'da bulunan British Business Group'un Başkanlığı görevini yürütmekte ve British Chamber of Commerce'in Yüksek Danışma Kurulu'nda bulunmaktadır.

Tim, 1997 senesinde, Yönetici Koçluğu yapmaya başladı. Üst düzey yönetici ve liderler ile kendilerinin farkındalıklarını ve performanslarını artırmak, davranışsal değişimin gerçekleşmesini sağlamak ve işlerinden tatmin olmalarını sağlamak konusunda çalışan Tim, koçluk sürecinde, hem geçmiş eğitmenlik tecrübelerinden, hem insan kaynakları danışmanlığı tecrübelerinden, hem de kendi yöneticilik tecrübelerinden faydalanmaktadır.

Tim, 20'den fazla ülkede üst düzey yöneticilere koçluk hizmeti vermiş ve yönetici seçme ve yerleştirme projelerini yönetmiş bulunmaktadır. Müşterileri arasında Adidas, Anadolu Grubu, Aviva, Avon, Bayer, Borusan, Bosch, Brisa, Coca-Cola, Dogan Grubu, Anadolu Efes, Enerjisa, Google, Henkel, HSBC, Koç Grubu, Microsoft, Pearson, Philips, Sabanci Grubu, Siemens, Tesco, Unilever, Vodafone ve Yıldız Holding bulunmaktadır.

Tim, Behavioral Coaching Institute'ta, Dr. Suzanne Skiffington tarafından verilen Yönetici Koçluk Eğitimini tamamlamıştır. Ayrıca, İngiltere'deki Professional Development Foundation tarafından düzenlenen Master Coaching programını tamamlayarak, Certified Master Coach ünvanını almaya hak kazanmıştır. Almış olduğu bu eğitim, European Mentoring and Coaching Council (EMCC) tarafından master seviyesinde akredite edilmiştir. Bununla birlikte Tim, Middlesex Üniversitesi'nde Yönetici Koçluğu/Profesyonel Gelişim yüksek lisans programını da başarıyla tamamlamış bulunmaktadır.

Tim, European Mentoring and Coaching Council (EMCC')nin Uluslararası Yönetim Kurulu'nda yer almıştır ve EMCC Türkiye'nin kurucularındadır.

Kendisi üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme danışmanı, liderlik danışmanı ve koç olarak çalışmalarını sürdürmekte olup, hem İngilizce hem de Türkçe hizmet vermektedir. Ayrıca, kurumsal mentorluk programlarını tasarlayıp yönetmektedir. Pek çok ülkede, farklı şirketler için offsite liderlik çalıştaylarını etkin bir şekilde desteklemektedir. Tim, ayrıca kültürlerarası çalıştay ve eğitimleri yönetmektedir ve SIETAR – the Society for Intercultural Education Training and Research'ün bir üyesidir.

Joan, OneWorld Danışmanlık firmasının kurucularındandır. Kendisi satış, iş geliştirme, yönetim ve danışmanlık alanlarında tecrübe kazanmıştır. İngiltere, ABD, Çin ve Türkiye'de çalışmış olan Joan'ın Danışman olarak tecrübesi ise 20 yıla yakın bir süreyi kapsamaktadır.

Joan, 2004 yılında İstanbul'a taşınmasından önce UK's London International Group, The Corporate Services Group ve Nicholson International bünyesinde farklı rollerde bulunmuş Quintiles Transnational Corporation bünyesinde ise 6 yıl boyunca Çin ve ABD'de İş Geliştirme Direktörü olarak görev yapmıştır. 2004 yılından beri Danışman ve Üst Düzey Yönetici Koçu olarak çalışmaktadır.

Joan, üst düzey yönetici işe alımı, outplacement (yeni kariyere geçiş) ve kariyer danışmanlığı alanlarında geniş bir tecrübeye sahip olup, hem Türkiye hem de diğer ülkeler için Başkan, Yönetim Kurulu Üyesi, Genel Müdür ve C level pozisyonlar için çeşitli araştırmalar ve projeler yürütmüştür. Müşterileri arasında farklı sektörlerde faaliyet gösteren uluslararası firmalar ve yenilikçi Türk firmalarının yanısıra kâr amacı gütmeyen kuruluşlar da bulunmaktadır.

Joan ayrıca Yönetici Koçluğu ve Kariyer Koçluğu alanlarında geniş tecrübesiyle hizmet vermekte ve özellikle kariyer geçiş süreçleri ve kültürlerarası geçiş yönetiminde uzmanlaşmaktadır.

Joan'ın, Nottingham Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi'nden lisans derecesi ve Manchester Üniversitesi Fen Fakültesi'nden İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans derecesi bulunmaktadır. Kendisi ayrıca yetkili bir Koç olup İngiltere'de bulunan Oxford School of Coaching ve Mentoring'de EMCC tarafından akredite edilmiş olan koçluk diploma programını tamamlamıştır.

Hale, insan kaynakları yönetimi ve danışmanlığı konusunda 17 yıllık bir tecrübeye sahiptir. Bu sürenin 6 yılında, bankacılık sektöründe İnsan Kaynakları Uzmanı olarak, 11 yılında da Üst Düzey Yönetici Araştırma Danışmanı olarak görev yapmıştır.

Hale, yetenek araştırması (talent mapping) ve işe alım süreçlerinin tasarım ve yönetimi konusunda geniş bir tecrübeye sahiptir. 2007 yılında OneWorld Danışmanlık firmasına katılımından bu yana, ilaç ve sağlık, finansal hizmetler, hızlı tüketim, telekomünikasyon, üretim sektörleri ve diğer sektörlerde, pek çok çeşitli üst düzey yönetici araştırma projelerinde, Kıdemli Danışman olarak çalışmıştır. Ayrıca Orta Asya, Orta Doğu ve Kuzey Afrika'da farklı alanlarda çalışan yetenekleri tespit etmiş ve işe alım süreçlerini yönetmiştir.

Hale'nin yönetici seçme ve yerleştirme projelerinin yönetimi tecrübesinin yanısıra, kariyer geçiş süreçleri danışmanlığı alanında da geniş bir tecrübesi bulunmakta ve orta ve üst düzey yöneticilerle, yeni kariyere geçiş (outplacement) ve kariyer yönetimi programlarında çalışmaktadır.

Hale, İstanbul Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü'nden lisans derecesine sahip olup, akıcı düzeyde İngilizce konuşmaktadır.

Melih'in Deloitte & Touche Tohmatsu Türkiye bünyesinde iş geliştirme, pazarlama, risk ve proje yönetimi rollerinde 15 yılı aşkın bir çalışma tecrübesi bulunmaktadır.

Melih, OneWorld Danışmanlık bünyesine katılmasının ardından birçok lider Türk şirketi ve uluslararası şirket için orta ve üst düzey yönetici işe alımı projesinde Danışman olarak görev almıştır. Birlikte çalıştığı müşteriler arasında Türk holding şirketleri, perakende, enerji, hızlı tüketim, hizmet, üretim, otomotiv ve turizm sektöründeki birçok şirket yer almaktadır. Kendisi ayrıca Avrupa ve diğer bölgeleri kapsayan yetenek araştırma süreçlerinde de rol almıştır.

Melih, İstanbul Bilgi Üniversitesi İktisat Bölümü'nden mezun olmuştur ve akıcı düzeyde İngilizce konuşmaktadır.

İrem’in insan kaynakları danışmanlığı ve psikolojik danışmanlıkta 12 yıl tecrübesi bulunmaktadır. Bu kapsamda 5 yıldır İnsan Kaynakları Danışmanı ve 7 yıldır özel muayenehanelerde psikolog olarak çalışmaktadır.

İrem, 2008 yılında OneWorld Danışmanlık’a katıldı, Araştırmacı ve Danışman olarak birçok farklı işe alım ve outplacement projesinde görev aldı. Bu projeleri ilaç, enerji, finans, hızlı tüketim, teknoloj, telekomünikasyon ve tekstil de dahil olmak çeşitli sektörlerde hem Türkiye’de hem de yurtdışı lokasyonlarında gerçekleştirdi.

İrem, İsviçre’deki Webster Üniversitesi’nden İşletme ve Psikoloji bölümlerinde çift anadal programı mezunudur ve Psikoloji yüksek lisansına sahiptir. Formal eğitimin yanı sıra İrem, psikoterapi teknikleri ile ilgili kapsamlı eğitimler almıştır ki bu eğitimler Outplacement Danışmanı olarak yürüttüğü projelerde geniş bir perspektiften insan doğasını ele almasını sağlamıştır.

İrem akıcı düzeyde İngilizce, Fransızca ve Yunanca konuşmaktadır.

Üst düzey yönetici koçu ve mentor olarak çalışan Okan, 25 yılı aşkın bir kurumsal deneyime sahiptir. Profesyonel yöneticilik yaşamının 14 yılını, sigorta sektöründe CEO ve Genel Müdür olarak geçirmiştir. Koçluk çalışmalarına paralel olarak, Guy Carpenter firmasının Ülke Yöneticisi olarak görev yapmakta olan Okan, öncesinde, 2006 – 2014 yılları arasında Eureko (Garanti) Sigorta bünyesinde CEO olarak görev yapmıştır.

Üst düzey yönetici ve CEO olarak, çok sayıda değişim ve dönüşüm projesi ile organizasyonel gelişim programını hayata geçiren Okan, bu kapsamda farklı seviyede yönetim ekiplerine liderlik yapmıştır.

Aynı zamanda, Türkiye Sigortalar Birliği, Doğal Afet Sigortaları Kurumu (DASK) ve Tarım Sigortaları Havuzu (TARSIM) bünyesinde Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yaptığı 8 yıl boyunca, düzenleyici otoriteler ve muhtelif kamu kurumları ile birlikte çalışma, işbirliği ve kurumsal yönetim konusunda tecrübe edinmiştir.

Yönetim ve liderlik alanında edinmiş olduğu deneyim, bilgi ve bilgeliği, kendine özgü pozitif enerji, dinginlik ve özgüven ile harmanlayan Okan, bu sayede koçluk süreçlerinde kendine has bir yaklaşımı ortaya koymaktadır.

Özellikle, liderlik, strateji, değişim projeleri, kariyer gelişimi, inovasyon iklimi, kurumsal kültür ve organizasyonel sağlık alanlarına ilgi duyan Okan, iş yaşamı içerisindeki birey olgusuna ve insan perspektifine büyük önem vermektedir. İş dünyasında, finansal performans ve rakamsal veriler kadar, kurumsal iklim ve zindelik konularına da öncelik ve değer verilmesi gerektiğine inanmaktadır. Bu noktada, özellikle liderlik kültürü, kurumsal kimlik, değerler, bağlılık ve motivasyon başlıklarına odaklanmaktadır.

Üst düzey yönetici ve CEO görevi boyunca çok sayıda koçluk ve mentorluk programına iştirak eden ve bu alanda farklı projelere liderlik eden Okan, kurumsal hayattaki profesyonel yaşamı boyunca koçluk becerilerini yoğun olarak kullanmıştır. Adler International bünyesinde koçluk eğitimlerine katılan Okan, İleri Düzey Koçluk programı olan Practicum sürecini tamamlayarak, ATC (Adler Trained Coach) ünvanını kazanmıştır. Aynı zamanda, ICF (International Coach Federation) tarafından verilen ACC (Associate Certified Coach) ünvanına sahiptir.

EMCC (European Mentoring and Coaching Council) üyesi olan Okan, EMCC Türkiye İcra Komitesi bünyesinde görev alarak, kurum çalışmalarına aktif katkı sağlamaktadır.

Aynı zamanda, aylık sektör yayını olan Sigortacı Gazetesi bünyesinde ve kendi blog sayfasında dijitalleşme, yeni nesil liderlik anlayışı, yaşam yolculuğu ve kurumsal sağlık konularında yazmaktadır.

One World Consulting bünyesinde, başta üst düzey yöneticilere koçluk ve mentorluk olmak üzere, farklı projelerde görev almaktadır.

Burcu, ICF sertifikası bulunan bir profesyonel koç olarak 3,000 saati aşkın koçluk tecrübesine sahiptir. Burcu’nun ABD ve Türkiye’de 20 yılı aşkın süredir kazandığı profesyonel ve girişimcilik tecrübeleri doğrultusunda önemli bir “facilitator” kimliği de bulunmaktadır.

Özellikle değişim, büyüme ve liderlik konularında üst düzey yöneticiler ve üst yönetim üyeleri ile çalışmaktadır. Daha önce yatırım bankacılığı alanında tecrübe sahibi olan Burcu, World Bank ve Global Securities gibi şirketlerde görevler yürütmüştür.

Burcu, Ürdün, Pakistan, Sri Lanka, Bulgaristan, Romanya, Macaristan, Mısır, Kazakistan ve Azerbaycan gibi çeşitli coğrafyalarda farklı projeler içerisinde yer almıştır.

Burcu, günümüzde üst düzey yöneticilere profesyonel koçluk yapmakta ve üst düzey ekipler için workshop’lar düzenlemektedir.

Aynı zamanda, Coachzone’un kurucusudur ve Adler Uluslararası Koçluk Okulu da dahil olmak üzere birçok kuruluşta aktif olarak yönetici pozisyonunda yer almaktadır.

Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü ve George Washington Üniversitesi MBA yüksek lisansını bitirmiş olan Burcu, iki çocuk annesidir.

Özgürlük, merak ve sürekli gelişim değerlerini hayatına uygulayan Burcu seyahat etmekten, kitap okumaktan ve doğayla iletişim kurmaktan keyif almaktadır.

Bengisu kariyerine 2017 yılında Ernst & Young’da Vergi Danışmanı olarak başladı. 2018 yılında ise daha önce stajyer olarak görev aldığı OneWorld Danışmanlık’a araştırmacı-analist olarak katıldı.

Bengisu, OneWorld Danışmanlık bünyesine katılmasının ardından birçok lider Türk şirketi ve uluslararası şirket için orta ve üst düzey yönetici işe alımı projesinde görev almıştır.

Birlikte çalıştığı müşteriler arasında perakende, enerji, hızlı tüketim, hizmet, üretim ve ilaç sektöründeki birçok şirket yer almaktadır.

Araştırmacı-analist görevinin yanı sıra Bengisu, OneWorld Danışmanlık aday ve müşteri memnuniyet anketlerinden ve geri bildirim süreçlerinden sorumludur.

Bengisu Marmara Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezundur ve akıcı düzeyde İngilizce konuşmaktadır.

Betül 20 yıla yakındır süregelen profesyonel hayatı boyunca farklı ülkelerde ve çeşitli pozisyonlarda çalıştı. Bu kapsamda tecrübeleri arasında, 10 yıl süren İngiltere Başkonsolosluğu’nda ve uluslararası STK’lardaki görevleri de bulunmaktadır.

2018 yılında Betül, Ofis Müdürü olarak OneWorld Danışmanlık’a katıldı ve bu anlamda hem idari hem ofis işlerini yürütmektedir. Sorumlulukları arasında finansal ve hukuksal süreçler de bulunmaktadır.

Bükreş, Romanya ve Ankara’da İktisat eğitimi tamamlayan Betül yakın bir zamanda eğitime geri dönmüştür.

Betül, akıcı düzeyde İngilizce konuşmaktadır ve Arapça bilmektedir.